| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】 令和元年度：男性1名 女性2名 令和2年度：女性2名 令和3年度：0名 【離職者数】 令和元年度：男性1名 女性2名 令和2年度：女性2名 令和3年度：0名 |
| 平均勤続年数 | 9年1か月(令和4年8月時点) |
| 研修 | 入社後研修（1週間） 同行研修（1週間～1カ月） 配属部署での研修（1カ月～3カ月） |
| キャリアコンサルティング制度 | 成長支援制度を採用しています。 入社から退社するまで継続的に成長を支援する制度です。 成長の内容や基準を設定し、全社員の成長を組織的に確認しています。 基準や着眼点をもとに定期的に確認し、結果をフィードバックすることで、 次の成長へのポイントを明確にして成長支援を行っています。 それにともない、ステップアップ制度を設けて、 組織の中でどこまで成長したかを確認し、 成長の目標設定をしています。 |
| 月平均所定外労働時間 | 5.5時間(令和3年度実績) |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(令和3年度実績) |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人 【男性】取得対象者数：0人、取得者数：0人 （令和3年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】25％ 【管理職】60％ （令和4年8月時点） |
| 試用期間 | あり：入社後6ヶ月間 ※試用期間中は月給14万円 （その他の条件は相違なし） |
| 採用実績校 | 山形大学、福島大学、福島女子短大、産業技術短大 （令和4年8月時点の在籍社員） |