過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】 令和元年度:男性1名 女性2名 令和2年度:女性2名 令和3年度:0名 【離職者数】 令和元年度:男性1名 女性2名 令和2年度:女性2名 令和3年度:0名 |
平均勤続年数 | 9年1か月(令和4年8月時点) |
研修 | 入社後研修(1週間) 同行研修(1週間~1カ月) 配属部署での研修(1カ月~3カ月) |
キャリアコンサルティング制度 | 成長支援制度を採用しています。 入社から退社するまで継続的に成長を支援する制度です。 成長の内容や基準を設定し、全社員の成長を組織的に確認しています。 基準や着眼点をもとに定期的に確認し、結果をフィードバックすることで、 次の成長へのポイントを明確にして成長支援を行っています。 それにともない、ステップアップ制度を設けて、 組織の中でどこまで成長したかを確認し、 成長の目標設定をしています。 |
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(令和3年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(令和3年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 (令和3年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 【役員】25% 【管理職】60% (令和4年8月時点) |
試用期間 | あり:入社後6ヶ月間 ※試用期間中は月給14万円 (その他の条件は相違なし) |
採用実績校 | 山形大学、福島大学、福島女子短大、産業技術短大 (令和4年8月時点の在籍社員) |